戴爾(13.86, 0.00, 0.00%)公司制定了一項“自愿離職計劃”,以期在12月20日之前買斷部分員工的工齡。
戴爾發(fā)言人大衛(wèi)·弗林克(David Frink)說:“我們戰(zhàn)略的關(guān)鍵元素一直以來都是改善成本結(jié)構(gòu),釋放資本,以便投資對用戶有益的增長領(lǐng)域。”
戴爾發(fā)言人大衛(wèi)·弗林克(David Frink)說:“我們戰(zhàn)略的關(guān)鍵元素一直以來都是改善成本結(jié)構(gòu),釋放資本,以便投資對用戶有益的增長領(lǐng)域。”
弗林克拒絕透露戴爾計劃借此辭退多少員工,也不肯透露,倘若簽署該協(xié)議的員工人數(shù)沒有達(dá)到預(yù)期,該公司是否會直接進(jìn)行裁員。
在與股東展開了一場拉鋸戰(zhàn)后,該公司創(chuàng)始人邁克爾·戴爾(Michael Dell)最終于與今年秋天斥資249億美元私有化戴爾公司。他曾經(jīng)表示,所有權(quán)結(jié)構(gòu)的變化將有助于戴爾的復(fù)興計劃,包括降低該公司對PC業(yè)務(wù)的依賴,并提升在線軟件、科技服務(wù)和其他企業(yè)產(chǎn)品的業(yè)績。
邁克爾·戴爾和私募股權(quán)投資公司銀湖資本曾經(jīng)表示,此次私有化交易并非裁員的序幕。但戴爾高管也表示,要順利部署私有化交易并非易事。
在今年9月的電話會議上被問及是否會展開裁員時,戴爾CFO布萊恩·格拉登(Brian Gladden)說:“我們肯定會通過某些措施來重組資源。”