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廉價(jià)背后的代價(jià)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-02-04 19:58  來源:貿(mào)易谷  作者:貿(mào)易谷絡(luò)  瀏覽次數(shù):137

    當(dāng)沃爾瑪(Walmart)首席執(zhí)行官邁克?杜克(Mike Duke)近期準(zhǔn)備在紐約就企業(yè)責(zé)任問題發(fā)表演講時(shí),會(huì)場(chǎng)外聚集的抗議者們宣稱,鑒于上月在孟加拉某工廠發(fā)生的一起造成人員傷亡的火災(zāi)事故,杜克在企業(yè)責(zé)任問題方面并不具有公信力。 這場(chǎng)火災(zāi)至少導(dǎo)致117人死亡。事故工廠名為Tazreen Fashions Ltd,位于達(dá)卡(Dhaka)市郊。該廠為沃爾瑪生產(chǎn)服裝,但并無來自沃爾瑪?shù)氖跈?quán)??棺h活動(dòng)的組織者之一瑪麗察?席爾瓦-法雷爾(Maritza Silva-Farrell)表示:“沃爾瑪完全可以幫助這些工廠改善安全生產(chǎn)條件。但他們沒有這么做。”     與其他跨國(guó)公司供貨工廠早前發(fā)生過的致命事故類似——在2010年發(fā)生過一起火災(zāi),在2005年則發(fā)生過一起樓房倒塌事故——今年11月發(fā)生的這場(chǎng)悲劇促使沃爾瑪承諾將在安全生產(chǎn)方面采取更多措施。 發(fā)生事故的Tazreen工廠也為西爾斯(Sears)生產(chǎn)貨品,不過后者對(duì)此顯然毫不知情。西爾斯也做出了和沃爾瑪類似的承諾,表示將采取措施。     但勞工維權(quán)人士指出,過去這些企業(yè)在災(zāi)難發(fā)生之后很快就會(huì)故態(tài)復(fù)萌。這些人士指出,若想避免發(fā)生更多事故,服裝生產(chǎn)行業(yè)需要在安全領(lǐng)域投入大量資金。該行業(yè)同時(shí)面臨著向西方買家供應(yīng)廉價(jià)服飾、為股東帶來更高收益以及為工人提供更好工作環(huán)境的三重壓力。      其他行業(yè)觀察人士則表示,雖然跨國(guó)企業(yè)在監(jiān)督把關(guān)方面較為松懈,但孟加拉政府對(duì)這些企業(yè)一直持放任態(tài)度,因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起敦促本國(guó)制造商提高安全標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任。     一項(xiàng)官方調(diào)查得出的結(jié)論是,Tazreen工廠火災(zāi)是有人蓄意破壞的結(jié)果,但其初步報(bào)告還提出應(yīng)以過失殺人罪對(duì)工廠所有者提起刑事訴訟。      中國(guó)是全球第一大服裝生產(chǎn)國(guó)。受中國(guó)勞動(dòng)力成本上升影響,跨國(guó)公司紛紛將訂單轉(zhuǎn)移至孟加拉,以期降低生產(chǎn)成本,這一趨勢(shì)塑造了這個(gè)南亞國(guó)家服裝制造業(yè)的整體格局,并推動(dòng)孟加拉的服裝加工廠無序擴(kuò)張。      孟加拉目前已是全球第二大服裝生產(chǎn)國(guó),在截至今年6月的十二個(gè)月中,孟加拉的服裝出口規(guī)模已高達(dá)190億美元。但在該國(guó)的5400家服裝加工廠中,許多仍未采取最基本的安全生產(chǎn)措施——高度易燃的紡織品被堆放在過道上,窗戶被封死,大門上鎖以防偷盜,布局雜亂無章的電線極易因短路引發(fā)火災(zāi)。     孟加拉的360萬(wàn)名服裝廠工人也是全球薪資最低的群體之一。該國(guó)政府在兩年前上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)楦哌_(dá)兩位數(shù)的通貨膨脹引發(fā)了暴力抗議罷工,但此舉也無助于改善服裝廠工人的處境。     與此同時(shí),歐美消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下購(gòu)買力有所減弱,對(duì)折扣連鎖店以及“快時(shí)尚”類品牌所提供的廉價(jià)服裝需求大增。其中采購(gòu)量較大的品牌包括瑞典的H&M(Hennes&Mauritz),該公司計(jì)劃將發(fā)往孟加拉的訂單規(guī)模擴(kuò)大一倍,使其達(dá)到每年30億美元。     在截至2011年底的十年中,美國(guó)的服裝類商品價(jià)格下跌了4%,而同期消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的累計(jì)增幅則達(dá)到了27%。     斯科特?諾瓦(Scott Nova)是總部設(shè)在華盛頓的監(jiān)督組織——工人權(quán)利聯(lián)盟(Worker Rights Consortium)的執(zhí)行總監(jiān)。他指出:“在企業(yè)必要的外包生產(chǎn)模式與保護(hù)勞工權(quán)益的承諾之間,存在著巨大的矛盾。你無法在壓低產(chǎn)品價(jià)格的同時(shí)從根本上改變工廠用工制度?!?/p>

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