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雙十一快遞企業(yè)搶市場,員工底薪翻番

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-11-11 11:51  瀏覽次數(shù):48
  據(jù)了解,“十一”期間,EMS、順豐、“四通一達”等各家快遞企業(yè)此前已打響了搶人大戰(zhàn),部分快遞公司暫停了派件,但是,管理人員并沒有休息,他們的主要工作轉(zhuǎn)向為招聘,提前下手,搶奪人員,開出比以往高出一倍的底薪,此外,還增加配送車輛,擴大配送點面積,以爭取在“雙11”的“包裹大潮”中,分得更多市場份額。
  今天是“雙11”,也是每年各家電商大促銷和全國消費者大搶購的“大日子”。據(jù)中國快遞協(xié)會統(tǒng)計,今年“雙11”期間預計將產(chǎn)生3.23億個快遞包裹。如何保證自己的倉庫不爆倉,不讓消費者購買的商品堵在路上,成了各家快遞企業(yè)的頭等大事。
  員工底薪翻番
  在趕集網(wǎng)、58同城等生活門戶網(wǎng)站,快遞企業(yè)的招工需求也同樣“迫不及待”,僅11月登出來的各大快遞公司的招聘信息,就超過了300條。“你要是以前干過快遞員,明天就可以直接上崗。”一家快遞公司的負責人話語中透露出對“人才”的急迫。
  打開一些招聘網(wǎng)站的頁面,“5000元招聘快遞員”“4500元/月招快遞員管吃住”等信息隨處可見。據(jù)了解,和去年同期相比,今年各大快遞企業(yè)對一線員工開出的底薪標準普遍翻番,一般快遞員的底薪+績效工資,都在2500元以上,再加上提成和補助,月工資基本在3000元-5000元。而且上不封頂,業(yè)內(nèi)平均工資已經(jīng)突破3500元。
  一家快遞公司和平站的工作人員介紹說:“一年前,一線快遞員的底薪也就在1200元左右,今年確實是翻番了,達到了2500元/月。即便是這樣,快遞員還是不好招,關鍵是競爭太激烈,各家都在招聘,待遇也是越提越高。”據(jù)了解,一些快遞公司甚至實行了薪水面議,而醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險,絕大多數(shù)快遞公司都能提供。
  不掙錢要保市場
  “從現(xiàn)在的用工成本和設施投入成本情況看,‘雙11’雖然配送量暴增,但我們并沒有掙到錢。”一家國內(nèi)知名快遞企業(yè)的負責人給記者算了一筆賬,目前一個普通的快遞包裹(重量在1公斤以下),快遞費用一般只要5元錢左右,本來其中收單和送單的快遞員從中拿走了近3元錢,再加上物流費用、分揀工人和設備等方面的投入,一個包裹的毛利潤不足0.5元,而趕上“雙11”,用人成本還會繼續(xù)增加,加上加班費等費用和增置的各種設備,基本處于微利狀態(tài)。
  “但即使不掙錢,我們也要保證‘雙11’的市場。”這名負責人表示,“雙11”電商大戰(zhàn)在電商那里輸贏看的是消費者的賬單額度,而在快遞企業(yè)這里看的則是速度,不同的是消費者可以今天上淘寶明天去京東,商家還有翻身的余地,而快遞企業(yè)一旦出現(xiàn)嚴重的爆倉情況,既有的用戶群體就會大量流失。“快遞市場本來就是一個充分競爭的市場,誰也不敢掉以輕心。”他說道,“雙11”的快遞大戰(zhàn)就是快遞企業(yè)的劃地盤大戰(zhàn),誰能處理更多的快遞,“雙11”后誰的“地盤”就更大,因而只能贏不能輸。
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