ISBN:9787507825589作者：出版社：中國國際廣播出版社版次：1頁碼：397語種：開本：16開裝幀：平裝出版日期：2005.08語種：開本：16開本書專為總經(jīng)理及職業(yè)經(jīng)理人撰寫,適用于中國工商企業(yè)中高層管理人員。本書提供了大量可以借鑒和參照的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、工作方法和管理技巧。具有全面、系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的特點(diǎn)，能提升總經(jīng)理個(gè)人魅力和管理能力。為了幫助人們掌握世界先進(jìn)的管理方法，更新企業(yè)高層管理人員的思維方式和知識結(jié)構(gòu)，使企業(yè)建立起適應(yīng)全新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的經(jīng)營管理理念，解決企業(yè)經(jīng)營管理中的實(shí)際難題，于是，我們編著了《世界500強(qiáng)企業(yè)總裁工作手冊》。此書緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，全面地介紹了作為一名總裁應(yīng)該處理的一系列事務(wù)，其目的不僅是幫助總裁解決許多日常工作中所遇到的問題和困難，更是為了使他們邁向職業(yè)生涯的更高臺階。本書具有以下幾大特色：一、高效實(shí)用。一般管理類圖書多以理論介紹為主，此書則緊扣總裁工作的實(shí)務(wù)，在講解理論的同時(shí)，把理論和實(shí)踐緊密地結(jié)合起來，以求全方位地提高總裁的管理素養(yǎng)。二、全面充實(shí)。此書從總裁形象塑造、權(quán)力運(yùn)用、用人藝術(shù)、薪酬設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、營銷策略等，對總裁日常工作方方面面的介紹，內(nèi)容系統(tǒng)全面，是中國總裁必備的工具書。第一章“世界500強(qiáng)”堅(jiān)決不用的人沒有創(chuàng)意的人不敢大膽去嘗試的人剛愎自用的人缺乏協(xié)作精神的人粗魯無禮貌的人不忠誠的人沒有良好人品的人泄露公司商業(yè)秘密的人不能榮辱與共的人嫉妒心較強(qiáng)的人底毀別人成績的人躺在自己文憑上的人精神萎靡不振的人不能勝任工作的人悲觀消極的人毫無立場的勢利人自我設(shè)限不求發(fā)展的人適應(yīng)力差的人浪費(fèi)金錢像流水的人不愿溝通自我封閉的人“事不關(guān)已，高高掛起”百無一用的“白紙人”不懂得搜集信息的人不識時(shí)務(wù)的人第二章“世界500強(qiáng)”最需要的人目標(biāo)遠(yuǎn)大永不滿足的人積極行動(dòng)的人發(fā)揮自己專長的人盡職盡責(zé)工作的人富有創(chuàng)意的人誠實(shí)可靠的人有團(tuán)隊(duì)精神的人敢于與對手合作的人嚴(yán)格守時(shí)的人踏實(shí)工作的人感恩忠誠的人不斷學(xué)習(xí)的人服從拒絕借口的人敢冒巨大風(fēng)險(xiǎn)的人善解人意的人適應(yīng)環(huán)境變化的人調(diào)整自己心態(tài)的人細(xì)致觀察發(fā)現(xiàn)問題的人公私分明的人完成工作的人自動(dòng)自發(fā)工作的人保守公司機(jī)密的人第三章特定職位的執(zhí)行能力第四章“世界500強(qiáng)”薪酬設(shè)計(jì)方案第五章“世界500強(qiáng)”培訓(xùn)最佳方法第六章簡單管理增加團(tuán)隊(duì)凝聚力第七章創(chuàng)新品牌擴(kuò)大利潤第八章培養(yǎng)推銷強(qiáng)將拓寬銷售渠道第九章招攬顧客生意興隆第十章投資理財(cái)不斷強(qiáng)化企業(yè)