免費贈送45元的專家命題預測試卷 管理學(全國版)專升本 第一篇 管理基礎篇第一章 管理與管理者 第一節(jié) 管理概述 第二節(jié) 管理者的分類、群體結構、角色和技能 第三節(jié) 管理學 同步過關測試題典型案例欣賞 第二章 管理原理、機制及方法 第一節(jié) 管理原理 第二節(jié) 管理機制及方法同步過關測試題 典型案例欣賞 第三章 管理思想的形成與發(fā)展 第一節(jié) 中外早期的管理思想 第二節(jié) 科學管理的興起 第三節(jié) 行為科學的產(chǎn)生 第四節(jié) 管理理論的叢林 第五節(jié) 管理理論新發(fā)展 同步過關測試題 典型案例欣賞 第二篇 管理的架構第四章 組織 第一節(jié) 組織的概念、類型及特點 第二節(jié) 組織設計任務、原則及其影響因素第三節(jié) 組織的管理幅度與部門化 第四節(jié) 幾種典型的組織結構 第五節(jié) 集權、分權與授權 第六節(jié) 組織成員的活性化 同步過關測試題 典型案例欣賞 第五章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理淵源第二節(jié) 員工的招聘與解聘第三節(jié) 員工培訓與績效評估同步過關測試題 典型案例欣賞 第六章 組織變革與組織文化 第一節(jié) 組織變革 第二節(jié) 企業(yè)文化 同步過關測試題 典型案例欣賞 第三篇 管理的過程第七章 預測與決策 第一節(jié) 預測 第二節(jié) 決策 第三節(jié) 社會責任與管理道德同步過關測試題典型案例欣賞 第八章 計劃 第一節(jié) 計劃的特性與內容 第二節(jié) 目標與戰(zhàn)略 第三節(jié) 戰(zhàn)略性計劃與計劃實施 同步過關測試題 典型案例欣賞 第九章 領導 第一節(jié) 領導的含義、作用第二節(jié) 領導原理及領導權力的構成第三節(jié) 領導者的修養(yǎng) 第四節(jié) 領導理論 同步過關測試題 典型案例欣賞 第十章 激勵 第一節(jié) 激勵的含義、本質和目的 第二節(jié) 人性假設 第三節(jié) 三大類型的激勵理論 第四節(jié) 激勵理論在實踐中的運用同步過關測試題 典型案例欣賞 第十一章 溝通第一節(jié) 溝通及其原理第二節(jié) 溝通的分類 第三節(jié) 組織沖突及其管理同步過關測試題 典型案例欣賞 第十二章 控制第一節(jié) 控制的含義與目的第二節(jié) 控制工作的類型及要求第三節(jié) 控制工作的過程及原理第四節(jié) 控制方法 同步過關測試題 典型案例欣賞 第十三章 創(chuàng)新第一節(jié) 創(chuàng)新概述第二節(jié) 創(chuàng)新內容與方法第三節(jié) 中國企業(yè)的管理創(chuàng)新同步過關測試題 典型案例欣賞 附錄附錄一 各章 同步過關測試題 參考答案附錄二 管理學分項應試精品題集 參考答案 附錄三 歷年考題及解析2006年普通高等學校選拔優(yōu)秀?？粕M入本科階段考試試題參考答案及解析 2007年普通高等學校選拔優(yōu)秀專科生進入本科階段考試試題 參考答案及解析 2008年普通高等學校選拔優(yōu)秀?？粕M入本科階段考試試題 參考答案及解析 2009年普通高等學校選拔優(yōu)秀專科生進入本科階段考試試題 參考答案及解析