老板電器進入“第二代”

　　據(jù)悉，1979年,任建華創(chuàng)立余杭紅星五金廠，到1988年，老板電器改制，任建華成為這家民營企業(yè)的老板，2010年，老板電器登陸。昨日公告稱，本次人事調(diào)整，可使老板電器的決策層與經(jīng)營層分開，今后公司將實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

　　表示，市場消費升級利好老板電器。數(shù)據(jù)顯示，今年三季度業(yè)績增速超預(yù)期，老板電器前三季度歸屬母公司股東的凈利潤2.4億元，同比增長45%，其中Q3單季度歸屬母公司股東的凈利潤6.7億元，同比增長63%。

　　資料顯示，出生于1983年的任富佳，2006年起，曾任老板集團市場部產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)中心副總經(jīng)理、老板家電副總經(jīng)理；之后任老板電器副董事長、副總經(jīng)理。截至2013年12月16日，任富佳持有老板電器的股票120萬股，占公司總股本的0.4688%。

　　中國家電加速“換班季”

　　對于此次老板電器更換總經(jīng)理，中國家電商會副秘書長陸刃波表示，老板電器總經(jīng)理更換是水到渠成的事情，因為創(chuàng)始人從多年前就開始培養(yǎng)接班人，包括送兒子到國外學(xué)習(xí)以及歸國后在老板電器多個職位任職。

　　記者發(fā)現(xiàn)，近年，中國家電企業(yè)開始進入了“交接班”時期，包括此前創(chuàng)始人何享健卸任，職業(yè)經(jīng)理人方洪波接任董事長，格蘭仕創(chuàng)始人梁慶德退休，兒子梁昭賢接班等等。

　　對此，產(chǎn)業(yè)專家劉步塵對本報記者表示，中國家電產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近30年的發(fā)展，意味著第一代的創(chuàng)始人都到了退休的年齡，包括此前長虹的倪潤峰退休等。同時，劉步塵表示，30年是一代人的時間，新一代從各個方面來說都已經(jīng)成長起來，這加速了家電企業(yè)“更新?lián)Q代”。

　　分析：3~10年將全面進入“第二代”

　　劉步塵表示，目前仍在繼續(xù)“戰(zhàn)斗”的第一代家電創(chuàng)始人還有多位，包括TCL的李東生等，而中國家電企業(yè)有兩種情況，一種是類似TCL、等家電企業(yè)，大股東是國有控股的家電企業(yè)，因此創(chuàng)始人卸任之后，不會出現(xiàn)安排自己的兒子或者女兒接班，另外一種就是類似老板電器這樣的民營企業(yè)，創(chuàng)始人卸任之后，或是找職業(yè)經(jīng)理人接班，或是直接傳給自己的下一代。

　　劉步塵表示，從年齡看，在未來3~10年之內(nèi)，中國的家電企業(yè)將全面進入“第二代”，至于是否傳給自己的兒女，還是由職業(yè)經(jīng)理人接班，劉步塵認(rèn)為，從目前的情況看，包括美的等公司都是職業(yè)經(jīng)理人接班，管理經(jīng)營的業(yè)績都不錯，而“子承父業(yè)”的格蘭仕同樣不錯，因此接班的關(guān)鍵要看是否能把企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營管理好。