新聞：薩爾圖艾珀耐特FRP采光帶?廠家歡迎您！
這些土地整治工程不僅促進(jìn)了當(dāng)?shù)馗刭Y源的利用，而且?guī)?dòng)了區(qū)域扶貧攻堅(jiān)工作，為邊境地區(qū)走綠色發(fā)展之路提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和鮮活案例。7月，恰逢云南的雨季，濡濕多雨的天氣，讓綠色更加蓬勃，也使采訪的路不時(shí)被泥石流和塌方阻斷。雖然一次次采訪行程不得不臨時(shí)變更、繞道而行，但卻真切感受到邊區(qū)各族人民像愛(ài)護(hù)生命一樣愛(ài)護(hù)生態(tài)環(huán)境的情懷，目睹了“興地睦邊”等家富民興邊工程取得的成效和耕地的量質(zhì)齊升，這些都是推動(dòng)綠色發(fā)展方式和綠色生活方式的重要支撐。
（1）透光性：PC板透光率可達(dá)89%，可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽(yáng)光下爆曬不會(huì)產(chǎn)生黃變，霧化，透光不佳，十年后透光流失僅為6%，PVC流失率則高達(dá)15%—20%，玻璃纖維為12%-20%。
（2）抗撞擊：撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍，同等厚度亞克力板的30倍，是鋼化玻璃的2-20倍，用3kg錘以下兩米墜下也無(wú)裂痕，有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
（3）防紫外線：PC板一面鍍有抗紫外線（UV）涂層，另一面具有抗冷凝處理，集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身。可阻擋紫外線穿過(guò)，及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品，使其不受紫外線破壞。
（4）重量輕：比重僅為玻璃的一半，節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
（5）阻燃：家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn)，PC板為難燃一級(jí)，即B1級(jí)。PC板自身燃點(diǎn)是580攝氏度，離火后自熄，燃燒時(shí)不會(huì)產(chǎn)生有氣體，不會(huì)助長(zhǎng)火勢(shì)的蔓延。
（6）可彎曲性：可依設(shè)計(jì)圖在工地現(xiàn)場(chǎng)采用冷彎方式，安裝成拱形，半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍，亦可熱彎。
新聞：薩爾圖艾珀耐特FRP采光帶?廠家歡迎您！
原標(biāo)題：環(huán)保部：京津冀及周邊環(huán)保督查，21家企業(yè)存在涉氣環(huán)境問(wèn)題8月18日，駐京津晉的6個(gè)督查組共檢查84家企業(yè)（單位），發(fā)現(xiàn)21家企業(yè)存在涉氣環(huán)境問(wèn)題。存在問(wèn)題的企業(yè)中，屬于未安裝污染治理設(shè)施的1家，治污設(shè)施不正常運(yùn)行的4家，揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）治理問(wèn)題的16家。駐河北省的8個(gè)督查組下沉至9個(gè)縣（區(qū)、市），對(duì)“1+18”專項(xiàng)方案中18項(xiàng)任務(wù)的581個(gè)具體任務(wù)點(diǎn)位完成情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)其中的11項(xiàng)任務(wù)的33個(gè)點(diǎn)位存在問(wèn)題。
（7）隔音性：PC板隔音效果明顯，比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性，在厚度相同的條件下，PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
（8）節(jié)能性：夏天保涼，冬天保溫，PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率（K值），隔熱效果比同等玻璃高7%-25%，PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低，用于有暖設(shè)備的建筑，屬環(huán)保材料。
（9）溫度適應(yīng)性：PC板在-100攝氏度時(shí)不發(fā)生冷脆，在135攝氏度時(shí)不軟化，在惡劣的環(huán)境中其力學(xué)，機(jī)械性能等均無(wú)明顯變化。
（10）耐候性： PC板可以在－40℃至120℃范圍保持各項(xiàng)物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗(yàn)4000小時(shí)，黃變度為2，透光率降低值僅0.6%。
（11）防結(jié)露： 室外溫度為0℃，室內(nèi)溫度為23℃，室內(nèi)相對(duì)濕度低于80%時(shí)，材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
新聞：薩爾圖艾珀耐特FRP采光帶?廠家歡迎您！
亞心網(wǎng)訊（通訊員田志萍姚韓斌駱偉）近年來(lái)，沙灣縣環(huán)境保護(hù)局堅(jiān)持以制度管權(quán)、用制度管人、靠制度管事，通過(guò)制度建設(shè)，有效防止環(huán)境察隊(duì)伍的權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。一是建立考核量化機(jī)制。切實(shí)做好對(duì)環(huán)境察人員的考核量化管理，將是否公平、適用法律是否準(zhǔn)確等列入考評(píng)內(nèi)容，加強(qiáng)日常控，完善考核量化制度，做到既有量化指標(biāo)的考核，又有工作實(shí)績(jī)的測(cè)評(píng)，真正把考核量化和激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動(dòng)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。