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供應(yīng)《高績效人事的五項(xiàng)管理》書籍

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規(guī) 格: 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 
單 價(jià): 面議 
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供貨總量: 99999
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 3 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 河南 鄭州市
有效期至: 長期有效
更新日期: 2010-10-17 11:23
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【供應(yīng)《高績效人事的五項(xiàng)管理》書籍】詳細(xì)說明
作者:李踐出版時(shí)間:2008.11(圖文管理工具書) 《高績效人士的五項(xiàng)管理-圖文管理工具書》國內(nèi)第一本 圖文管理工具書 ,把實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成操作工具; 本書首創(chuàng) 知識(shí)落地 售后服務(wù)模式,專業(yè)績效顧問將輔導(dǎo)讀者把五項(xiàng)管理落實(shí)到每一天。 繼《砍掉成本》之后,李踐推出又一最新力作! 本書用生動(dòng)簡單的語言,教會(huì)我們?nèi)绾问褂霉芾砉ぞ?,高效行?dòng)。 這一管理工具經(jīng)過時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn),被證明非常有效。目前已經(jīng)有超過20萬人,1萬多家企業(yè)正在使用,并把它作為必備物品,天天檢視,年年使用,作為自我管理和企業(yè)管理的重要工具。   高績效人士的五項(xiàng)管理  第一項(xiàng)心態(tài)管理,天天評(píng)估,樂觀積極;  第二項(xiàng)目標(biāo)管理,分解目標(biāo)到年、月、周、日,天天管理,達(dá)成目標(biāo);  第三項(xiàng)時(shí)間管理,抓住重點(diǎn),提升效率;  第四項(xiàng)學(xué)習(xí)管理,持續(xù)改進(jìn),提升競爭力;  第五項(xiàng)行動(dòng)管理,每天行動(dòng),養(yǎng)成高效習(xí)慣!  五項(xiàng)管理是成為高績效人士最快、最有效的路徑,您只要照書中的方法去做,你的人生一定會(huì)發(fā)生改變! 《高績效人士的五項(xiàng)管理-圖文管理工具書》08年11月份李踐最新力作,配合《行動(dòng)日志》本冊(cè)使用,本書以圖文形式解說行動(dòng)日志的使用方法,更直觀,簡單明了。 《行動(dòng)日志》的具體使用方法(一)如何管理心態(tài)3+3心態(tài)管理:三大作風(fēng)和三大準(zhǔn)則(二)如何設(shè)定目標(biāo)1.平衡人生的六大目標(biāo)2.目標(biāo)制定的五項(xiàng)原則3.案例示范:一個(gè)營銷副總的目標(biāo)體系表(三)如何高效管理時(shí)間1.生命規(guī)劃,要事第一2.每日管理,任務(wù)清單,檢查追蹤,日清日新3.杜絕拖延,條理整潔,馬上行動(dòng),充分授權(quán)(四)如何有效學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)力決定未來2.將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣(五)如何持續(xù)行動(dòng)1.人為什么不行動(dòng),激發(fā)行動(dòng)的六大步驟2.怎樣將《行動(dòng)日志》堅(jiān)持到底四、常見的17個(gè)問題1.行動(dòng)日志適合哪些人使用?2.普通員工怎樣規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖?3.計(jì)劃好的目標(biāo)總是被臨時(shí)的事情干擾怎么辦?4.行動(dòng)日志總是不夠?qū)懺趺崔k?5.忙了一天重要的事情卻沒有完成,如何解決?6.什么事情都記入日志,如何保護(hù)我的隱私?7.如何讓行動(dòng)日志在團(tuán)隊(duì)里面廣泛使用?8.我要求員工用日志,他們好像不大情愿,障礙在哪里?9.我知道行動(dòng)日志非常好,但自己總是不能堅(jiān)持使用怎么辦?10.使用一段時(shí)間后,有些員工在內(nèi)容上走形式怎么辦?11.重復(fù)性工作如生產(chǎn)線工人,門店?duì)I業(yè)員等如何使用日志?12.核算周期比較長的工作,如項(xiàng)目人員如何使用行動(dòng)日志?13.我的員工遍布全國,如何普及和檢查他們使用行動(dòng)日志?14.是否有行動(dòng)日志的說明書或者參考模板?15.如何監(jiān)督和檢查行動(dòng)日志在企業(yè)的有效執(zhí)行?16.可否到你企業(yè)參觀學(xué)習(xí)晨會(huì)和夕會(huì)?17.是否有行動(dòng)日志的相關(guān)管理制度和流程可以參考?
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